确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与酒店的文化、品牌形象以及当年的行业趋势相关联，目的是为了增强员工的归属感、提高员工的士气、展示酒店的发展成果等。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括酒店内部的员工、管理层、合作伙伴、客户等，根据参与人员的不同，需要制定不同的邀请函和活动内容。

根据主题和目的，策划一系列的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开幕式：可以设置一段精彩的开幕式视频，介绍酒店的发展历程和成果，同时邀请领导发表致辞。

2、文艺表演：可以邀请员工或合作伙伴进行文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等。

3、颁奖典礼：根据酒店一年的表现，设立不同的奖项，表彰优秀员工和团队。

4、晚宴：设置丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、互动游戏：设置一些有趣的互动游戏，增强员工之间的团队合作和凝聚力。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或领导进行主题演讲，分享行业趋势和经验。

场地布置

根据年会的主题和活动内容，进行场地布置，可以设置主题背景板、灯光音响、舞台布置等，营造出符合主题的氛围。

时间安排

制定详细的时间安排表，包括每个环节的时间、活动内容、主持人等，确保整个年会流程的顺畅和高效。

宣传推广

通过酒店内部的宣传栏、内部邮件、社交媒体等渠道进行年会的宣传推广，提高员工的参与度和期待值。

预算和费用

根据年会的规模和活动内容，制定预算和费用计划，包括场地租赁、餐饮、音响灯光、礼品等方面的费用。

后期跟进

年会结束后，进行后期跟进工作，包括收集员工的反馈意见、整理活动照片和视频、撰写年会总结报告等，可以通过内部邮件或社交媒体等方式，向员工和合作伙伴发送年会的回顾和感谢信息。

是一个基本的酒店年会策划流程和要点，具体实施时需要根据酒店的实际情况进行调整和完善。